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合格班組長(zhǎng)要做好的五件事,EHS人你可以這么引導(dǎo)他!

2015-6-7 16:31:39??????點(diǎn)擊:

        作為一名班組長(zhǎng),一言一行、一舉一動(dòng)代表著班組的形象。所以班組長(zhǎng)要做到以身作則、身先士卒,與班組員工分享勞動(dòng)的快樂,以此來調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。相反,如果班組長(zhǎng)整天指手劃腳,吆五喝六地指揮這、指揮那,這就很容易與員工造成隔閡,至少會(huì)認(rèn)為你很不好相處。要做一名合格的班組長(zhǎng),我個(gè)人認(rèn)為要做好以下幾點(diǎn):


1/不要把自己的情緒帶到工作中去


“ 人有旦夕禍福、月有陰晴圓缺”,每個(gè)人都有不愉快、情緒低落的時(shí)候,千萬(wàn)不要把糟糕的情緒帶到工作當(dāng)中,如果那樣,勢(shì)必會(huì)影響到整個(gè)班組的情緒,整個(gè)班組的情緒不佳,生產(chǎn)過程當(dāng)中發(fā)生問題的概率就會(huì)大大增加了。調(diào)整好自己的心態(tài),在工作的時(shí)間內(nèi)帶領(lǐng)大家把工作做好,即使是在工作中碰到相當(dāng)困難的問題,也必須耐心去解決,決不能帶著情緒工作。


2/公平、公正、公開處理問題


如果班組長(zhǎng)不能很好地處理班組中的某件事,在工作中有營(yíng)私舞弊的現(xiàn)象,那會(huì)給班組帶來極大的負(fù)面影響,“上梁不正下梁歪”,班組中就會(huì)形成不正之風(fēng)蔓延,所以,班組長(zhǎng)工作必須透明化、細(xì)致化,不存私心,制度面前人人平等,“我是班頭我特殊”絕對(duì)要不得。


3/提高自身素質(zhì),善待班組每位員工


我認(rèn)為自己是不是一個(gè)稱職的班組長(zhǎng)、管理水平如何,歸根到底是個(gè)人的素質(zhì)問題,看到班組員工出了問題就大聲呵斥,以為這樣做才有威信,其實(shí)這只能適得其反,自己的一句話可以影響到整個(gè)班組,應(yīng)該用理智的頭腦去分析問題、用善意的批評(píng)去解決問題,平易總比斥責(zé)要好得多,這樣組員也會(huì)虛心接受。另外,班組長(zhǎng)要言而有信,對(duì)自己的行為負(fù)責(zé),如果言而無信一次,個(gè)人威望就會(huì)下降一些,多次出現(xiàn),那你還有什么威信可言。

作為班組長(zhǎng),要帶著組員發(fā)揚(yáng)集體主義精神,并把這種思想融入到每個(gè)班組成員中去,最為重要的是,自己是一名班組長(zhǎng),必須熟知本崗位的生產(chǎn)工藝流程和操作規(guī)程及所有班組的工作重點(diǎn),并不斷地去學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,更好的充實(shí)、完善自己。


4/班組長(zhǎng)在工作中條理要清晰,思路要明確


如果有每天要做、必須做的工作,那就提前把它做好,并且養(yǎng)成凡事預(yù)則立,提前做好準(zhǔn)備的良好的工作習(xí)慣,對(duì)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)能夠及時(shí)、不折不扣地完成。強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理,要樹立排出一處隱患,就等于避免一起事故的意識(shí),對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全方位安全觀察和分析,排除一切可能導(dǎo)致不安全事故的隱患,和超前預(yù)見現(xiàn)場(chǎng)存在的苗頭問題及隱患,做到洞察事故征兆,及時(shí)抓住動(dòng)態(tài)生產(chǎn)過程中影響安全的人和事,采取防范措施,從源頭上控制和預(yù)防事故的發(fā)生并提高對(duì)事故的預(yù)見性。


5/班組長(zhǎng)在工作中要制定班組短期計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)


如:我們班要拿下年度先進(jìn)班組、我們班力爭(zhēng)完成日工作量最高,我們班要達(dá)到全月無質(zhì)量差信息反饋等等計(jì)劃,計(jì)劃目標(biāo)要做到透明化、簡(jiǎn)單化,讓大家看著一目了然,明確了目標(biāo)、明確了完成期限,明確了努力方向,工作起來才能做到有的放矢。

總而言之,做一名稱職的班組長(zhǎng)要扎根于班組,了解班組,腳踏實(shí)地的工作,才能使班組有活力、有動(dòng)力,才能更好地服務(wù)于生。


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